Over de job

Het concept is redelijk eenvoudig: in de plaats van een on-off project nemen we de stagiair mee in ons standaard onboarding traject.
Concreet houdt dit de volgende taken in:

  • We geven de stagiair een buddy, en kaderen duidelijk dat er aan deze buddy alle soorten vragen gesteld mogen worden voor de tijd van de onboarding. 
  • We geven de stagiair een aantal kleinere of eenvoudigere taken, die we zelf catalogiseren als ‘small changes’ en die vooral de QoL van de applicatie verbeteren.
    We hebben intern zo een lijst die we specifiek niet oplossen wegens tijdsdruk, maar waar we van weten dat deze voor eindgebruikers wel nuttig zijn. 
  • We bieden de kans om de aanpassingen, of extra vragen rond deze aanpassingen, ook voor te kunnen stellen aan eindgebruikers via oa. het apothekersoverleg. 

Wat breng jij mee?

  • Je bent een bachelor- of masterstudent.
  • Je hebt een aantoonbare motivatie.
  • Je hebt een basiskennis van Java

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een goede begeleiding met fijne collega’s.
  • Een heel dynamisch en snelgroeiend bedrijf waar talenten gekoesterd worden.
  • Een no-nonsense mentaliteit met ruimte voor initiatief.
  • Als stagiair krijg je een km-vergoeding.
  • Je vaste werkplek is UZ Leuven.

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 38 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Contacteer deze zorginstellingen rechtstreeks:

MS Center MelsbroekSint-Trudo Sint-Truiden en AZ Glorieux Ronse

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.