Projectleider

Ken je de ziekenhuis/zorg wereld én heb je ervaring met software implementatietrajecten? Neem je graag de leiding en ben je een echte coördinator? Wil je terechtkomen in een hecht, gedreven en gepassioneerd team? Dan heeft nexuzhealth de uitdaging voor jou!

Over de job

  • Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van het implementatieproject.
  • In deze rol draag je er zorg voor dat alle project deliverables beantwoorden aan de verwachtingen van de klant, dat alle kwaliteitsvereisten behaald worden en dat de oplevering gebeurt in overeenstemming met het afgesproken budget en timing.
  • Samen met je teamleden maak je inschattingen en planningen.
  • Je volgt de voortgang van je implementatieproject op en neemt acties waar nodig.
  • Je maakt duidelijke afspraken met je klant, je team en volgt afspraken op.
  • Je kent het contract met de klant en volgt het op.
  • Je rapporteert intern en naar de klant toe over de status van je implementatieproject in al zijn dimensies.
  • Je organiseert en begeleidt de nodige projectgroepen.
  • Organiseren en faciliteren van het nodige overleg binnen je team.
  • Continu op zoek gaan naar procesverbeteringen en het team daar ook toe stimuleren.
  • Je beheert proactief en expliciet de risico’s & issues op je project.

Wat breng jij mee?

  • Je voelt je als een vis in het water binnen de resultaatsgerichte, dynamische en no-nonsense aanpak van nexuzhealth.
  • We hebben een grote voorkeur voor profielen met ervaring in software-implementatietrajecten en/of ervaring in de ziekenhuis/zorgsector.
  • Je bent in staat om projecten vorm te geven. Je neemt hierbij een coördinerende rol op met continue afstemming met de betrokken partijen.
  • Je hebt ervaring met projectbegeleiding en kan minder ervaren collega’s hierin ondersteunen.
  • Je hebt goede kennis van de best practices en methodologieën op vlak van projectmanagement en past deze ook in de praktijk toe
  • Samenwerken is voor jou een evidentie. Je streeft dan ook continu samen met het team en de klant naar het gewenste resultaat.
  • Je kan op een constructieve manier onderhandelen.
  • Je hebt analytisch inzicht om complexe problematieken te begrijpen en te structureren.
  • Innovatief denken en organiseren zijn essentiële vaardigheden.
  • Uitstekende communicatievaardigheden, zowel naar het team, de klant, en het management toe.
  • Pro-activiteit en stressbestendigheid zijn vereist.
  • Opleidingsniveau Bachelor of Master.
  • Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
  • Je bent flexibel naar verplaatsingen, standplaats voor deze functie is afhankelijk van de regio waarin je werkt.
  • Oostelijke regio van Vlaanderen: gemiddeld werk je de helft van je tijd in UZ Leuven en de andere helft van je tijd breng je in ziekenhuizen in je regio door. Er kan af en toe ook gewerkt worden in de Cegeka kantoren in Hasselt of Antwerpen, waarbij hybride werken ook mogelijk is.
  • Westelijke regio van Vlaanderen: gemiddeld werk je de helft van je tijd in het Cegeka kantoor in Gent en de andere helft van je tijd breng je in ziekenhuizen in je regio door. Gemiddeld 1 tot 2 dagen per 2 weken werk je in UZ Leuven.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/hybride wagens
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 37 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.