People Operations Lead

Ben jij een ervaren people manager? Voel jij je volledig thuis in een snel veranderende IT omgeving en sta jij ’s morgens op om mensen te laten groeien? Wil je graag werken in een no-nonsense omgeving waar wederzijds respect, appreciatie en ownership centraal staan? Dan heeft nexuzhealth een uitdaging op maat voor jou! Nexuzhealth NV is een jonge joint-venture tussen UZ Leuven en Cegeka. We zijn de combinatie van de kennis en ervaring van die twee grote organisaties en de passie en gedrevenheid van een startup. We bouwen én implementeren het Klinisch Werkstation (KWS), een softwareplatform voor het ondersteunen van medische zorgen en het beheren van elektronische patiëntendossiers binnen ziekenhuizen en zorginstellingen. Ons platform wordt gebruikt door bijna de helft van de Vlaamse ziekenhuizen in hun dagelijkse werking. Je bent er wellicht zelf al mee in contact gekomen in een ziekenhuis, misschien heb je zelfs al onze patiënten-app mynexuzhealth gebruikt. We zijn op dit moment bezig met de bouw van een volledig nieuw platform dat de gezondheidszorg naar de cloud zal brengen. Daarbij gebruiken we de nieuwste technologieën: Google Go(Lang) en Cloudspanner. We leggen hiermee niet enkel de fundering om ziekenhuizen en zorginstellingen later te laten overstappen, maar richten we ons ook op de eerstelijnsgezondheidszorg. Zo bouwen we twee volledig nieuwe applicaties op het platform om hiermee ook huisartsen en thuisverpleegkundigen te ondersteunen.

Over de job

  • Als leidinggevende inspireer je het team en bouw je vertrouwen op met je mensen en je interne stakeholders.
  • Samen met het leadership team creëer je een omgeving waar talenten optimaal ontplooien.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en coaching van je mensen. Je weet hen te motiveren maar ook bij te sturen indien nodig.
  • Voor jouw team maak je de vertaalslag van de organisatie doelstellingen naar de praktijk.
  • Je neemt ownership van de staffing voor je team en werkt samen met je collega’s en recruitment.
  • Je speelt een belangrijke rol in het verder definiëren en integreren van het people beleid.
  • De nexuzhealth cultuur vertegenwoordig je en help je verstevigen in de groeiende organisatie.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een software development omgeving.
  • Uit ervaring weet je hoe om te gaan met hybride teams die op verschillende locaties werken.
  • Je hebt sterke communicatie skills en je kan minstens even goed luisteren dan spreken.
  • Je staat sterk in je schoenen en je hanteert een open en oprechte communicatiestijl. Ook wanneer je assertief bent doe je dat op een verbindende manier.
  • Je hebt ervaring met het introduceren en verankeren van verandering. Je hebt kennis van changemanagement methodieken.
  • Je spreekt en schrijft ook vlot in het Engels.
  • Jij verplaatst je natuurlijk tot bij je mensen, vooral op kantoor in Leuven (UZ Leuven) maar ook in Hasselt (Corda Campus). Net als je team kan je een deel van je tijd remote werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Een mobiliteitsbudget of (elektrische) wagen met tankkaart of laadpas.
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 38 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Contacteer deze zorginstellingen rechtstreeks:

MS Center MelsbroekSint-Trudo Sint-Truiden en AZ Glorieux Ronse

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.