Java Developer AI in medical imaging

Over de job

Ben jij een gepassioneerde Java ontwikkelaar én wil je meewerken aan innovatieve softwaresystemen voor de gezondheidszorg, en dit in een no-nonsense omgeving waar wederzijds respect, appreciatie en transparantie centraal staan? Dan heeft nexuzhealth een uitdaging op maat voor jou.

  • Jouw voornaamste taak bestaat eruit om AI-toepassingen voor de analyse van medische beelden, ontwikkeld binnen de KU Leuven, te integreren in het medische dossier dat doorheen UZ Leuven en veel andere Vlaamse ziekenhuizen wordt gebruikt.
  • Mede door jouw werk zullen veelbelovende AI-methoden automatisch kunnen worden opgeroepen en zullen de meest gespecialiseerde artsen die in realistische omstandigheden kunnen evalueren. Kwantitatieve resultaten zullen automatisch in het medische dossier worden geïncorporeerd, anatomische structuren efficiënter worden afgelijnd op radiologische beelden, of er zal sneller kunnen worden gereageerd op aandachtspunten die werden gedetecteerd door de AI.
  • Je bent zowel betrokken in de opzet van de projecten, de concrete uitwerking van de software, als de evaluatie in en overgang naar de medische praktijk. Je hebt niet alleen interactie met collega’s binnen het omvangrijke IT-ontwikkelteam van UZ Leuven maar ook met medewerkers van de onderzoeksgroep waarin de eigenlijke algoritmen werden ontwikkeld en met de medici.
  • Je zal inzicht verwerven in allerlei modules van het complexe IT-systeem dat een medisch dossier is, en in de aansturing van ‘backend’ systemen zoals voor het beheren en communiceren van radiologische beelden. Je zal niet uitsluitend werken aan de integratie van AI-toepassingen maar ook aan andere nieuwe ontwikkelingen en aan het onderhouden van dit medische dossier, het ‘klinisch werkstation’ (KWS).
  • Je werkt met custom frameworks (POJO), intelliJ, SQL op Sybase ASE, distributie via JWS en tools als SVN, Crucible, Ant, teamCity, …
  • Je werkt binnen één van de ontwikkelteams (+- 10 personen) dat op zich nauw samenwerkt met de andere ontwikkelteams. Binnen dit team krijg je de mogelijkheid om je stempel te drukken op bepaalde ontwikkelingen, maar je staat daar niet alleen voor. Het is, omgekeerd, ook de bedoeling dat je je teamgenoten helpt in andere dan jouw primaire project(en).
  • Je deelt je kennis actief en je werkt mee aan de continue verbetering van de werking van het team en de software.

Wat breng jij mee?

  • Je bent een gepassioneerde Java ontwikkelaar met interesse in analyse, design, implementatie en oplevering van applicaties in de Java technologie.
  • Je bent een echte “software craftsman” die software ontwikkeling als een ambacht ziet.
  • Je schrijft kwalitatieve, goed leesbare code en doet aan refactoring waar nodig. Je garandeert de kwaliteit door continuous learning. Kennis van test driven development is een pluspunt.
  • Je beschikt over een uitstekende kennis van OO design, inclusief design patterns.
  • Je hebt kennis van courante Java UI libraries zoals AWT/Swing.
  • Je bent geïnteresseerd in het ontwikkelen van client server systemen (SQL, REST, Protobuf,…) inclusief in Webtechnologie, en bent bereid om de daarvoor vereiste kennis snel te verwerven als dat nuttig is.
  • Kennis van de Google GO programmeertaal is een pluspunt, net zoals kennis van front-end JavaScript frameworks als bijvoorbeeld Angular2.
  • Je kan jouw uitbreidingen en aanpassingen aan het omvangrijke software-ecosysteem op een professionele manier doorvoeren – rekening houdend met principes van application lifecycle management, continuous integration, en met gebruik van tools zoals Jira, Subversion, Docker, e.d. – maar je deinst er ook niet voor terug om pragmatisme aan de dag te leggen als de integratie in oudere deelsystemen of tijdsdruk, of de onzekerheid over de finale functionaliteiten, dit vereisen.
  • Je hebt interesse in de functionele achtergrond van de toepassing.
  • Niet alleen jouw kennis is cruciaal, we vinden je motivatie, inzicht, attitude en collegialiteit minstens zo belangrijk.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt voldoende kennis van het Engels om in een professionele omgeving te communiceren.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/hybride wagens
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 37 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.