High Potential Healthcare

We omschrijven ons als open minded en onze positieve spirit is niet weg te denken; we zijn klantgericht, teamspelers, we werken samen en hebben fun; we zijn ambitieus en nemen ownership!

Over de job

  • Je neemt de rol van nexuzhealth ambassadeur op zowel naar de klant toe als intern door een positieve ingesteldheid en constructieve aanpak.
  • Je zal fungeren als uniek aanspreekpunt voor de klant en staat in voor hun dienstverlening.
  • Je staat in nauw contact met de klant, begrijpt diens behoeften en beheert zijn verwachtingen. Je organiseert en begeleidt de nodige meetings hieromtrent.
  • Je kan uitdagingen en verbeterpunten in een organisatie identificeren en werkt mee aan verbeterplannen op vlak van mensen, organisatie, processen en tools, …
  • Je zorgt voor het goede verloop van de softwareimplementatie. Zo’n implementatieprogramma omvat verschillende projecten. Samen met de projectleiders en EPD consultants ben je verantwoordelijk voor de KWS implementatie bij de klant. Je waakt erover dat de implementatie op een kwalitatieve manier wordt uitgevoerd rekening houdend met budget, timing en scope.
  • Je rapporteert intern en naar de klant toe over de status van je programma in al zijn dimensies en je beheert proactief en expliciet de belangrijkste risico’s & issues.
  • Je stelt een goed functionerend team samen. Samen met je teamleden maak je inschattingen en planningen.

Wat breng jij mee?

  • Gepassioneerde, gedreven en communicatieve talenten, we bieden kansen aan juniors én meer ervaren profielen.
  • Je voelt je als een vis in het water binnen de resultaatsgerichte, dynamische en no-nonsense aanpak van nexuzhealth.
  • Je beschikt over een sterk service gerichte houding. Door je vakkennis, sociale vaardigheden, flexibiliteit en engagement slaag je erin het vertrouwen van onze klanten te winnen en te behouden.
  • Je zal het betrokken team functioneel aansturen.
  • Je bent sterk in procesmatig werken, organisatieontwikkeling en het opzetten van een effectieve rapportage. Je werkt daarin ook sterk proactief.
  • Je hebt ervaring met functioneel leidinggeven.
  • Je beschikt over een bachelor of master diploma.
  • Je beheerst vlot Nederlands en Engels.
  • Je bent flexibel naar verplaatsingen.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/hybride wagens
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 37 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.