Functioneel Analist/Customer Proxy

Heb je ervaring als Functioneel analist in softwareontwikkelingsprojecten? Ben je vertrouwd met de Agile principes? Wil je graag werken en in een no-nonsense omgeving waar wederzijds respect, appreciatie en transparantie centraal staan? Dan heeft nexuzhealth een uitdaging op maat voor jou!

Over de job

  • Je brengt de behoeften van onze eindgebruikers in kaart en hebt ervaring met het uitvoeren van functionele analyses, testen en het werken met Agile methodes.
  • Je werkt samen met een ervaren team van ontwikkelaars, proxies en UX/UI designers.
  • Functionele vragen komen bij jou terecht waarbij je het aanspreekpunt bent van het ontwikkelingsteam. Samen met je team en met de eindgebruikers breng je de nodige functionele requirements in kaart.
  • Als eerste aanspreekpunt, neem je ownership om te zorgen dat vragen, gemelde incidenten en geplande wijzigingen tijdig worden behandeld.
  • Je bent samen met de teamlead verantwoordelijk voor de voorbereiding en inplanning van user stories.
  • Je staat in voor de opvolging van de ontwikkeling en het testen van de functionaliteiten beschreven in de user stories.
  • Samen met de teamlead en collega proxies beheer je de backlog en bewaak je het overzicht van de projectscope.
  • Je geeft demo’s, intern en extern.
  • Je werkt vanuit onze vestiging te Hasselt (Corda Campus, Corda 3) en/of UZ Leuven. Verder zal je je sporadisch naar onze klanten verplaatsen voor meetings, workshops en andere overlegmomenten.

Wat breng jij mee?

  • Een communicatieve teamplayer die zich niet laat demotiveren door een tegenslag.
  • Kennisdeling, leergierigheid, gedrevenheid en flexibiliteit behoren tot je DNA.
  • Je kan al terugkijken op een aantal jaren ervaring als proxy in een ontwikkelomgeving.
  • Met jouw kritische blik kan je de zaken conceptueel uitdenken en voorstellen.
  • Naar klanten en naar het team, ben jij vlot in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.
  • Je beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om opdrachten zelfstandig aan te pakken.
  • Ervaring binnen de gezondheidzorg is een troef.
  • Met oog voor risico’s en kwaliteit ga je resultaatsgericht te werk.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/hybride wagens
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 37 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.