Enterprise Architect voor healthcare ecosystemen

Over de job

Om onze ambities waar te maken zoeken we een ervaren Enterprise Architect. Bij nexuzhealth creëren we performante en toekomstgerichte platformen en ecosystemen waarin alle partijen van de gezondheidszorg samenwerken aan een gezondere wereld. Als Enterprise Architect zal jij een cruciale rol spelen in de verdere uitbouw en onder andere meewerken aan het bedenken, bouwen en integreren van een volgende generatie Laboratory Information System in ons nexuzhealth platform the Mother Of All Patient Records (MOAPR). Bij nexuzhealth kan je werken in een no-nonsense omgeving waar wederzijds respect, appreciatie en innovatie vanzelfsprekend zijn. Ben jij de ervaren Enterprise/Platform Architect en wil je mee bouwen aan de toekomst van de gezondheidszorg? Dan heeft nexuzhealth een uitdaging op maat voor jou.

  • Op basis van de visie en strategie van de organisatie geef je vorm aan een technologiebeleid en strategie dat je vertaalt naar de praktijk voor de teams.
  • Je hanteert gevestigde concepten en technologiën en weet innovatie te introduceren en te stimuleren zodat we onze oplossingen future proof blijven.
  • Samen met een diverse groep interne en externe stakeholders destilleer je slimme oplossingen uit een brede set aan vereisten.
  • Rekening houdend met belangrijke niet-functionele vereisten (security, privacy, schaalbaarheid, performantie, ..) werk je aan referentie architectuurmodellen
  • Je bepaalt en verdedigt technologische keuzes op basis van rationele argumenten.
  • Naast het bewaken van de kwaliteit neem je de lead in de technische implementatie van de architectuur en ways of working binnen de teams.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt meerdere jaren ervaring als architect in een gelijkaardige rol.
  • Je hebt grondige kennis van de globale IT markt gecombineerd met ervaring in verschillende technologie stacks in cloud native application development en DevSecOps.
  • Door advies op een gestructureerde en didactische manier aan de teams, managers en C-level te geven weet je een breed draagvlak te creëren.
  • Door voorgaande ervaringen kan je (technische) risico’s identificeren en voorzie je strategieën om deze te mitigeren.
  • Je hebt reeds succesvolle trajecten met wijzigende architectuur, technologie en ways of working uitgetekend en uitgevoerd.
  • Je sterke organisatie en communicatie skills komen volledig tot recht in onze snel veranderende omgeving.
  • Ook wanneer je assertief bent doe je dat op een verbindende manier.
  • Je hebt kennis van enterprise architecture frameworks, modelling methodes en bijbehorende tools.
  • Sector kennis binnen de healthcare wereld is een plus.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/hybride wagens
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 37 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.