Database Administrator / Engineer – DBA

Solliciteer via de Cegeka Jobsite
Waarom via Cegeka?
Om onze ambities waar te maken zoeken we een Database Engineer / Administrator (DBA). Bij nexuzhealth creëren we performante en toekomstgerichte platformen en ecosystemen voor de zorgsector waarin alle partijen van de gezondheidszorg samenwerken aan een gezondere wereld. We helpen onze klanten met de implementatie, optimalisatie en verdere ontwikkeling van het klinisch werkstation (KWS), hét volledig geïntegreerde elektronisch patiëntendossier (EPD). Nexuzhealth wil echter meer zijn dan enkel een EPD leverancier voor ziekenhuizen. We hebben de ambitie een community van gebruikers te ondersteunen in hun werking én samenwerking. Dit niet enkel voor ziekenhuizen, maar ook voor patiënten, huisartsen, thuisverpleging, … Zo zorgen we voor de nodige digitale ondersteuning over de 1steste, 2dede en 3dede lijn binnen de gezondheidszorg. Als Database Engineer / Administrator - DBA ondersteun jij mee de verdere ontwikkeling van ons nexuzhealth SAAS platform: the Mother Of All Patient Records (MOAPR) en onze blijvende groei. Binnen het SRE team waar je deel van zal uitmaken, zijn we verantwoordelijk en bouwen we het onderliggende platform uit waarop onze applicaties ontwikkeld en deployed worden. We steunen hier op de bekende SRE en iAC/iAAs principes en streven naar een zo hoog mogelijke vorm van automatisatie. Het nexuzhealth SRE team ondersteunt development verder door het uitbouwen van de CI/CD pipelines en aanverwante tooling en is ook verantwoordelijk voor het monitoren, optimaliseren en operationeel houden van de productie omgeving waar onze eindgebruikers 24/7 gebruik van maken. Een belangrijk onderdeel van het nexuzhealth iAAS platform betreft de correcte en efficiënte opslag van alle gegevens van de verschillende nexuzhealth producten die op basis van het platform worden gemaakt. Zowel gestructureerde als ongestructureerde data moet worden opgeslagen. Onze data persistentie componenten vormen dan ook belangrijk onderdeel van onze architectuur en operationeel platform. Het is hier dat we nog op zoek zijn naar uitbreiding binnen het team.

Over de job

  • Je bent gebeten door het virus om gegevens op de beste manier te organiseren en op te slagen, opdat onze functionele en niet-functionele requirements maximaal kunnen waargemaakt worden.
  • Je werkt op dagelijkse basis samen met de databank architect en senior developers binnen de development teams.
  • Je beheert, monitort en optimaliseert de database componenten binnen onze DTAP omgevingen.
  • Je identificeert mogelijke gebruikstrends en past de configuratieparameters aan waar nodig.
  • Je zet je mee in voor de verschillende database schema updates en migraties die tijdens de ontwikkelingssprints zullen worden uitgevoerd.
  • Occasioneel voer je het nodige onderhoudswerk uit na de kantooruren.
  • Je draait mee in een rotatie systeem voor permanentie bij incidenten.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt reeds ongeveer 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring met SQL en databank technologie is een vereiste, ervaring met een cloud provider en in het bijzonder GCP (Google Cloud Platform) is een pluspunt.
  • Je weet af van de impact van de ACID regels en bent bekend met query performantie optimalisatie.
  • Je bent hands-on en weet wanneer taken kunnen gescript of geautomatiseerd worden en je voert dit dan ook uit.
  • Kennis van basis systeembeheer of ervaring in het samenwerken met systeembeheerders is een pluspunt.
  • Begrip van Infrastructure-as-code (bv. Ansible, Terraform, etc.) is een pluspunt.
  • Ervaring met performance troubleshooting, load testing en observability is een pluspunt
  • Je hebt kennis van Go(Lang) of wil je hierin verdiepen (aangezien we GO gebruiken om automatisaties en scripts te ontwikkelen voor onze databank)
  • Niet alleen jouw kennis is belangrijk, we vinden je motivatie, inzicht en attitude minstens even belangrijk. Je hebt een dynamisch karakter en bent leergierig
  • Je bent een teamplayer, maar kan jezelf ook sturen en organiseren.
  • Je kan probleemoplossend denken, bent analytisch, communicatief, klantgericht en stressbestendig.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ook een goed kennis van het Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Een mobiliteitsbudget of (elektrische) wagen met tankkaart of laadpas.
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 38 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Solliciteer via de Cegeka Jobsite
Waarom via Cegeka?
Copyright © 2022 nexuzhealth

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Vind meteen een antwoord op de
veelgestelde vragen over mynexuzhealth
Naar de veelgestelde vragen
Niet gevonden wat u zoekt?
Contacteer dan onze helpdesk
Contacteer de helpdesk
Contacteer deze zorginstellingen rechtstreeks:

MS Center Melsbroek, Sint-Trudo Sint-Truiden en AZ Glorieux Ronse

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.

Naar de vacatures