Data developer

Voor het elektronische patiëntendossier van nexuzhealth nv zijn er verschillende toepassingen die een grote stroom aan data genereren. Deze toepassingen worden zowel gebruikt door de interne zorgverleners (KWS, MOAPR, mobile companion apps, …) en doorverwijzers (mynexuzhealthpro) als de patiënten (mynexuzhealth). Bijna de helft van de Vlaamse ziekenhuizen gebruiken deze toepassingen in hun dagelijkse werking.

Over de job

Het onderhoud van de bestaande toepassingen en de nieuwe ontwikkelingen worden volledig in huis uitgevoerd door een groot team van developers die een ruime technologiestack gebruiken van Java en Go, SQL en Cloud Spanner, Swing en Angular via fat, mobile en kubernetes omgevingen. Binnen dit development team is het data team gespecialiseerd in het inzichtelijk maken van de data over de verschillende functionele domeinen heen. Hiervoor ontwikkelen ze zowel algemene oplossingen voor data extractie en rapportering als antwoorden op specifieke onderzoeksvragen. Door de steeds groter wordende vraag naar het verder ontsluiten van de data, willen we dit team op korte termijn sterk uitbreiden. Het betreft een tewerkstelling tussen 80 en 100%.

  • Je ontwikkelt de extracties die dagelijkse vragen van zorgverleners en onderzoekers beantwoorden. Dit doe je zowel door een goede kennis van SQL server code maar ook door het verder verwerken van resultaten via Java en/of Go client code.
  • Je zet mee algemene rapporteringsomgevingen en -tools op om de databronnen breed te ontsluiten. Dit doe je zowel met bestaande on premise oplossingen zoals Sybase ASE en Microsoft SQL Server als met te exploreren cloud technologieën zoals Google BigQuery, Data Studio en de bijbehorende connectoren of 3rd party rapporteringstools.
  • Je analyseert en beoordeelt mee de binnenkomende projectaanvragen naar de technische haalbaarheid, functionele volledigheid alsook de bijhorende planning en roadmap.
  • Je documenteert zowel de technische omgeving voor collega’s en externe developers als de gebruikershandleidingen.
  • Je deelt je kennis actief en je werkt mee aan de continue verbetering van de werking van het data team.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt passie voor development en het ontsluiten en inzichtelijk maken van data.
  • Je bent nauwgezet en hebt een scherp oog voor details.
  • Je kan meedenken met de eindgebruiker, anticiperen op de bijkomende vragen die hij stelt en je resultaten toetsen aan zijn verwachtingen.
  • Complexiteit qua data modellen en combinaties dagen je uit.
  • Je ziet softwareontwikkeling als een ambacht en voelt je een echte “software craftsman” die code guidelines belangrijk vindt.
  • Je schrijft kwalitatieve, goed leesbare code en doet aan refactoring waar nodig.
  • Je beschikt over een uitstekende kennis van SQL, Java en OO design, inclusief design patterns.
  • Ervaring met of kennis van FHIR, Go en Python zijn een pluspunt.
  • Je hebt ervaring met applicatie-integratie en uitstekende competenties op vlak van relationele databases zijn essentieel.
  • Je kan zelfstandig werken maar verliest daarbij de kennisoverdracht en teamwork niet uit het oog.
  • Je beschikt over een masterdiploma in IT, computerwetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Training en talentontwikkeling
  • Respect voor work-life balance
  • Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
  • Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
  • Een aantrekkelijk salarispakket
  • Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
  • Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/hybride wagens
  • Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen

Over nexuzhealth

Nexuzhealth is Vlaams marktleider in het beheer van elektronische patiëntendossiers (EPD). Opgericht in 2016 door UZ Leuven en Cegeka, bouwt het op 25 jaar ontwikkeling aan het Klinisch Werkstation (KWS) binnen UZ Leuven. Nexuzhealth combineert zo de jarenlange ervaring van beide organisaties in ICT en gezondheidszorg met de passie van een startup.

Door de samenwerking tussen verschillende ziekenhuizen én de patiënt op een transparante en eenduidige manier aan te bieden vergroot nexuzhealth de kwaliteit van de zorgverlening.

Vandaag werken al 37 Vlaamse ziekenhuizen en zorginstellingen met KWS, goed voor ongeveer de helft van de Vlaamse ziekenhuisbedden. Ook de patiënten vinden de weg naar mynexuzhealth.be, het platform waar elke patiënt van een aangesloten zorginstelling zelf gratis zijn dossier kan raadplegen. Zo’n 1 miljoen patiënten gebruiken het dossier al in hun contacten met hun zorgteam, hetzij via de computer of via de smartphone.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.