CT Paramedics is de ideale partner voor elke zelfstandige thuisverplegingspraktijk die zelfstandig en onafhankelijk wil blijven, die zich wil versterken op zijn eigen manier voor de thuiszorg van morgen. CT Paramedics helpt de thuisverplegingspraktijk zich verder te ontwikkelen in de brede zin van het woord: het team uitbreiden, kwaliteit van de zorg verbeteren, administratie op orde brengen, werken aan de uitstraling als werkgever, leiderschapsvaardigheden van de coördinator versterken,… CT Paramedics maakt daarvoor een professioneel plan helemaal op maat van de praktijk die doorheen het volledige proces gecoacht wordt. Naast de coaching, zorgt CT Paramedics ook voor opleidingen, een krachtige en duurzame software voor een vlotte gegevensdeling en multidisciplinaire samenwerking en nog veel meer.
De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.
In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.
Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.
We doen een voorstel tot aanwerving.
Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.
Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.