Sint-Jozefskliniek in Izegem kiest voor EPD van nexuzhealth

De Sint-Jozefskliniek in Izegem gaat binnenkort aan de slag met het elektronisch patiëntendossier (EPD) van nexuzhealth. De keuze voor het Klinisch Werkstation, het EPD van nexuzhealth, ligt perfect in lijn met het innovatieve pad dat het ziekenhuis wil bewandelen.

De Sint-Jozefskliniek in Izegem gaat binnenkort aan de slag met het elektronisch patiëntendossier (EPD) van nexuzhealth. De keuze voor het Klinisch Werkstation, het EPD van nexuzhealth, ligt perfect in lijn met het innovatieve pad dat het ziekenhuis wil bewandelen. Door de samenwerking sluit de Sint-Jozefskliniek zich aan bij het nexuzhealth-netwerk, dat nu reeds de helft van de Vlaamse ziekenhuizen omvat. De implementatie van het softwaresysteem gaat in september 2018 van start.

De Sint-Jozefskliniek richt zich voornamelijk op patiënten uit de regio. Het Izegemse ziekenhuis telt 600 personeelsleden en 66 artsen en staat jaarlijks in voor zo’n 555 geboortes, 8.700 hospitalisatie- en 14.500 spoedopnames. “Ons ziekenhuis stelt de patiënt zo centraal mogelijk en focust op zorgkwaliteit, zorgbeleving, patiëntveiligheid en patiëntgerichtheid. Het EPD geeft ons meer opties om dat nog te verbeteren”, verklaart David Struyve, chirurg en lid van de IT-commissie.

Digitalisatie als sleutel

Concreet steunt de keuze voor het EPD van nexuzhealth op drie pijlers. Met het EPD van nexuzhealth gaat de Sint-Jozefskliniek in de eerste plaats voor het platform dat het best afgestemd is op haar behoeften. David Struyve bevestigt: “Het EPD laat ons toe om zowel het medisch als verpleegkundig dossier én het medicatiebeheer volledig te digitaliseren. En dat allemaal in eenzelfde structuur. Op die manier wordt alle relevante patiëntinformatie vlot beschikbaar binnen het ziekenhuis.”

Eenvoudigere gegevensuitwisseling binnen nexuzhealth-netwerk

Daarnaast speelt het gebruik van het EPD een belangrijke rol in de verbetering van de zorgkwaliteit en de onderlinge samenwerking met andere ziekenhuizen. “De keuze voor nexuzhealth zorgt voor de nodige compatibiliteit met onze belangrijkste partner AZ Groeninge. Omdat alle informatie nu in hetzelfde medisch dossier opgeslagen wordt, kunnen we zaken als patiëntengegevens en onderzoeksresultaten eenvoudig met elkaar delen. Het EPD geeft ons bovendien de mogelijkheid om uniforme structuren uit te bouwen over de beide ziekenhuizen heen”, aldus dokter Struyve.

Samenwerking als cruciale succesfactor

Zorg van de toekomst = netwerkzorg. Gertie Delande, CEO van nexuzhealth: “De zorg van de toekomst zal gekenmerkt worden door verschillende netwerken die samenwerken rond de zorgvrager. Het KWS past volledig in deze toekomstvisie en ondersteunt optimaal de samenwerking tussen netwerkziekenhuizen, tussen ziekenhuizen en de eHealth diensten, tussen ziekenhuizen en de eerste lijn, … We kijken er alvast naar uit om ook de Sint-Jozefskliniek hierin te begeleiden.”

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.