nexuzhealthpro

Nexuzhealth breidt haar dienstverlening naar de eerste lijn verder uit. Mynexuzhealthpro.be is al enkele jaren het kanaal bij uitstek langs waar huisartsen de ziekenhuisdossiers van hun patiënten kunnen inkijken. Zo beschikken zij steeds over een zo volledig mogelijk beeld van de toestand van hun patiënt.

Op 1 december 2020 werd de functionaliteit van dit platform gevoelig uitgebreid. Vanaf nu hebben naast huisartsen ook heel wat andere zorgverleners uit de eerste lijn toegang tot het ziekenhuisdossier van hun patiënten. Uiteraard steeds op basis van een uitgebreide toegangscontrole, ondermeer op basis van een therapeutische relatie.

Deze aanpassing gaat gepaard met een naamsverandering: mynexuzhealthpro.be wordt vanaf nu nexuzhealthpro, te bereiken via nexuzhealth.pro. Dit domein wordt de toegangspoort voor alle professionele webapplicaties van nexuzhealth.

Door meer zorgverleners toegang te geven tot nexuzhealth.pro wil nexuzhealth de samenwerking tussen zorgverleners over de lijnen heen faciliteren.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan de code met je telefoon of
tablet om de app te downloaden!

Je wordt nu doorverwezen naar de vacaturesite van Cegeka. Zij ondersteunen nexuzhealth in het rekruteringsproces van alle kandidaten. Als je dat niet wil, kan je deze popup sluiten en terugkeren naar de site.