AZ Diest

Het AZ Diest stelt zich tot doel verder te evolueren tot een performant regionaal basisziekenhuis dat op een efficiënte, klant- en personeelsvriendelijke wijze voorziet in hoogkwalitatieve basiszorg voor de ganse regio, met een verdere uitbouw van het medisch aanbod in optimale afstemming met de locoregionale zorgcontext en met gestroomlijnde verwijsstromen naar andere instellingen voor zeer gespecialiseerde zorg.

Stappen in onze sollicitatieprocedure

  • Basics

    De cv-screening is de eerste fase in het screeningsproces.
    Wij bekijken je cv en bepalen of er een fit is.

  • Cultuur

    In de tweede fase volgt er een virtueel gesprek.
    We vertellen je wat meer over onze organisatie en we zijn benieuwd naar hoe jij je toekomst ziet.

  • Jobinhoud

    Daarna volgen er 1 à 2 gesprekken met toekomstige teamleads en teamleden.

  • Voorstel

    We doen een voorstel tot aanwerving.

Cegeka als partner

Cegeka wordt ingeschakeld als partner voor de begeleiding van het rekruteringsproces. De inhoudelijke gesprekken vinden plaats met jouw toekomstige collega’s bij nexuzhealth.

Scan the code with your smartphone or
tablet to download the app!

You are now redirected to the jobsite of Cegeka.
They support nexuzhealth with the recruitment process.
Please note: the jobs pages are only available in Dutch.
Close this popup if you do not want to proceed.